Guide de la CGT Éduc’action pour les mutations 2024
La page dédiée, plus complète, sur le site de la CGT Éduc’action
Étiquette : mutations
Concernant les mutations intra-académiques de 2022, vous trouverez ci-après :
- le dossier d’accompagnement de la CGT Éduc’action de Picardie aux demandes de mutations intra-académiques,
- les lignes directrices de gestion académique,
- la circulaire rectorale, donnant toutes les précisions nécessaires pour faire sa demande.
Le serveur des mutations ouvre le 25 mars (à 14h00) et ferme le 08 avril 2022 (à 12h00).
Actualité des luttes
TRACT AED AMIENS 5 mars 2026 – Fin d’après-midi. La direction de la cité scolaire Delambre-Montaigne a été informée d’une panne importante entraînant une coupure généralisée d’eau au sein de l’établissement et des internats. Très rapidement, la situation s’est dégradée. Face à l’impossibilité pour les élèves internes d’utiliser les sanitaires de l'internat et d’assurer leur toilette élémentaire, nos collègues ont réagi. Les travailleuses et les travailleurs, confrontés à des conditions d’accueil fortement dégradées pour plusieurs centaines d’usagers mineurs, ont estimé que leurs propres conditions d’hygiène et de travail n’étaient pas respectées ! Les AED présents ont pris connaissance de la situation, ont échangé sur les conditions de travail et d’accueil et ont décidé collectivement, après avoir voté, d’exercer leur droit de grève dans le cadre du préavis national déposé par la CGT Éduc’action. La hiérarchie a été informée de la grève et les collègues ont ensuite quitté l’établissement. Ils ont depuis subi une retenue sur salaire au titre de la grève. PAS D’EAU… MAIS DES RESPONSABLES À TROUVER ? Aujourd’hui, plusieurs AED se voient reprocher un prétendu « manquement à l’obligation de surveillance » au motif qu’ils auraient laissé des élèves internes sous le seul encadrement d’un CPE. • Comment des personnels grévistes, ayant quitté leur service et subi une retenue sur salaire, pourraient-ils être tenus responsables de missions qu’ils n’assuraient plus ? • Lorsque les conditions d’accueil deviennent incompatibles avec une hygiène normale ; qui porte réellement la responsabilité des décisions prises pour maintenir ou non l’accueil des élèves ? EXERCER SON DROIT DE GRÈVE DEVIENT-IL UNE FAUTE ? Les agents ont été prélevés d’1/30e de leur salaire. Ils ont été considérés grévistes mais subissent en plus une procédure disciplinaire. Le droit de grève est un droit constitutionnel. L’exercer ne devrait jamais devenir un motif de pression. La situation constitue donc un précédent inquiétant pour l’ensemble des personnels. Demain, quelle autre catégorie de personnels pourrait se voir reprocher l’exercice de son droit inaliénable de grève pour dénoncer d’inacceptables conditions de travail dégradées ? Lorsque les conditions d’accueil deviennent incompatibles avec l’hygiène et la dignité des usagers et des travailleurs, celles et ceux qui protestent doivent-ils devenir les responsables ? Cette situation concerne tous les personnels ! Posons-nous collectivement la question. Si demain, des enseignant·es, des AESH, des personnels administratifs, des personnels techniques et même des personnels de direction étaient confronté·es à une dégradation brutale des conditions de travail ou d’accueil des usagers. S’ils ou elles décidaient collectivement d’alerter, de protester ou d’exercer leur droit de grève : - trouverions-nous normal qu’ils ou elles fassent ensuite l’objet de procédures disciplinaires ? - trouverions-nous acceptable qu’un droit exercé à un instant donné devienne, plusieurs semaines plus tard, un motif de sanctions ? DÉFENDRE LES AED, C’EST DÉFENDRE NOS DROITS À TOUTES ET TOUS ! - le droit de grève, lorsqu’un collectif estime devoir cesser le travail pour protester contre des conditions jugées inacceptables - le droit à des conditions de travail et d’accueil dignes, pour les personnels comme pour les usagers du service public - le droit d’alerter, sans craindre ensuite d’être isolé·e ou désigné·e comme responsable - le droit à la solidarité entre collègues, quelles que soient les fonctions exercées dans l’établissement - le refus de faire porter aux plus précaires la responsabilité de dysfonctionnements qui dépassent leur champ d’action. Aucun personnel ne devrait avoir à choisir entre ses droits, sa conscience professionnelle et la peur des conséquences. Aujourd’hui les AED, demain ce sera vous ! Communiqué intersyndical répression des aed de Delambre-Montaigne
NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES ! Le budget Macron-Lecornu, passé à coup de 49-3, impose encore la suppression de 4000 postes dans l’Éducation Nationale. Nous manquons déjà de tout : c’est inacceptable ! Les conséquences sur le terrain vont être désastreuses. Dans le 1er degré, ce sont 25 postes supprimés, ce qui se traduirait par au moins 50 fermetures de classes. L’instance carte scolaire 1er degré se tiendra le 31 mars. Dans le 2nd degré, les collèges de la Somme subissent 13 suppressions de postes et 11 dans les lycées de l’académie. Les dotations horaires sont en baisse partout et impliquent des classes allant jusqu’à 32 élèves, 36 en lycée, la multiplication des postes partagés. Pas de création de poste d’AED, 2 suppressions d’administratifs, 3 infirmières et 3 assistantes sociales seulement pour toute l’académie. Les instances de mesure de carte scolaire 2nd degré se tiendront les 30 mars et 1er avril. La baisse démographique doit être une opportunité pour faire baisser de manière significative le nombre d’élèves par classe et créer les postes nécessaires à la bonne marche de notre école ! La carte scolaire va se faire dans un temps très serré : nous vous appelons donc toutes et tous à prendre dès à présent vos dispositions pour engager la mobilisation avec les enseignants, les personnels, les parents, les élus. Nos organisations syndicales FSU, UNSA, FNEC FP-FO, CFDT Éducation, Sud Éducation et CGT Éduc'action appellent : • Toutes les écoles et les établissements à les rejoindre dans l’action et à se mobiliser les 30, 31 mars et 1er avril. • Tou.tes les enseignant.es et personnels à se mettre en grève le mardi 31 mars et à discuter la suite du mouvement. RASSEMBLEMENT devant le rectorat lundi 30 mars à 13h30, jour du CSA académique. GRÈVE et RASSEMBLEMENT devant la DSDEN 80 mardi 31 mars à 8h30, jour du CSA départemental 1er degré, suivi d'une MANIFESTATION. RASSEMBLEMENT devant la DSDEN 80 mercredi 1er avril à 8h30, jour du CSA départemental 2nd degré. NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES ! NON AUX FERMETURES DE CLASSES ! STOP AUSTÉRITÉ ! appel IS 80 mars 26
2 RDV dans la Somme - Abbeville, 11 H place de la Mairie Amiens, 14 H Maison de la Culture
