POUR QUELLES COMMISSIONS VOTER ?
Cliquer sur le tableau ci-dessous.
Pour voter, voici le mode d’emploi (merci aux camarades du Limousin).
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La réforme des LP expliquée à toutes et à tous : lire le tract.
La mobilisation pour obtenir de légitimes augmentations de salaire et de pension, de meilleures conditions de travail, des emplois de qualité gagne des secteurs de plus en plus nombreux dans le privé comme dans le public. Les salariés mobilisés obtiennent par leurs actions avec leurs organisations syndicales l’ouverture de nouvelles négociations et des avancées salariales significatives. C’est maintenant qu’il faut se mobiliser dans tous les secteurs professionnels, publics comme privés.
Plusieurs rassemblements auront lieu en Picardie.
JEUDI 27 OCTOBRE
Dans l’Aisne
Dans l’Oise
Dans la Somme
JEUDI 10 NOVEMBRE
Dans l’Aisne
Dans l’Oise
Dans la Somme
De nouveau la direction de Webhelp Compiègne s’en prend à Belinda Hafir, déléguée syndicale CGT collège employés.
Après avoir tenté, en vain, de la licencier en 2016, la direction, primairement anti-CGT, remet ça.
Elle est convoquée en entretien préalable le vendredi 28 octobre à 10h. Bien entendu, les salariés de Webhelp Compiègne seront en grève et la CGT organise un rassemblement devant l’entreprise (98 Impasse Terres au Pré des Îles, 60610 La Croix-Saint-Ouen), dès 9h, ce 28 octobre.
Il faut que nous soyons le plus nombreux possible, notre détermination doit être sans failles, quand on touche à une camarade de la CGT, on touche à toute la CGT !
Compte tenu de la situation économique, sociale et politique, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse FIDL, MNL, UNEF et VL décident d’appeler ensemble les travailleuses et travailleurs et la jeunesse à la mobilisation y compris par la grève à partir du mardi 18 octobre :
Plusieurs rassemblements auront lieu en Picardie.
Dans l’Aisne
Dans l’Oise
Dans la Somme
Lire le communiqué intersyndical.
EMPLOIS, SALAIRES… Il y a URGENCE
En grève le 29 septembre 2022
Avec des années du gel de la valeur du point d’indice et dans le contexte inflationniste actuel, les salaires dans la Fonction publique sont dans un état désastreux. On assiste ainsi à un appauvrissement et un déclassement des agents et agentes. L’augmentation de la valeur du point d’indice cet été ne résorbe même pas les pertes subies au regard de l’inflation 2022…
Dans ce contexte, revendiquer des hausses de salaires et améliorer concrètement la situation des personnels ne sont plus une nécessité mais une urgence.
Château-Thierry, 16h30 Place Paul Doumer
Laon, 10h00 DDFIP, 28 rue Saint Martin avec petit déjeuner fraternel à partir de 07h30
Saint-Quentin, 15h00 manif départ place du 8 octobre
Soissons, 12h00 déjeuner solidaire parc Saint Pierre et 14h00 départ manif
Beauvais, 14h00 place Jeanne Hachette
Compiègne, 10h00 cours Guynemer
Montataire, 10h00 rue Amboise Croizat
Abbeville, manif 10h00 boulevard Vauban
Amiens, 12h00 barbecue revendicatif, parvis de la maison de la culture et 14h00 départ manif
Lire la suite sur le tract de la CGT Educ’action
Affirmer, comme l’a fait le ministère au début de l’été, qu’il y aura « un professeur devant chaque classe à la rentrée » relève au mieux d’un vœu pieu, au pire d’une chimère. Avec plus de 4 000 postes d’enseignant·es non pourvus, difficile pour le ministre Pap Ndiaye de jouer la carte de l’optimisme. Dans ces conditions, l’Éducation nationale va devoir recourir massivement aux contractuel·les recruté·es au pied levé, avec une formation expresse de 4 jours. Cette politique de recours à des non-titulaires non seulement ne règle aucunement la question à long terme, du manque criant d’enseignant·es mais met aussi ces personnels en difficulté puisque rien n’est fait pour les préparer à la prise en charge de classes et les former à l’exercice du métier.
L’annonce par le ministre d’un concours exceptionnel pour les non-titulaires en 2023 peut être positive si les conditions d’accès et le nombre de places offertes permettent une réelle baisse de la précarité au-delà de l’effet d’annonce. La CGT Éduc’action continue d’exiger la titularisation de l’ensemble des personnels non-titulaires sans condition de concours ni de nationalité.
Plus personne n’ose dire que la profession enseignante est privilégiée. Pourtant, les propositions qu’avancent le président de la République et le ministre de l’Éducation doivent nous alerter, au lieu d’améliorer les conditions d’exercice du métier (réduction des effectifs par classe, amélioration de la formation initiale et continue, intégration de temps de concertation dans le service, arrêt de la démultiplication des missions…).
La question ne s’arrête pas aux personnels enseignants : la charge de travail des personnels administratifs s’accroît chaque année, les personnes de santé et sociaux manquent dans de nombreux établissements, les Aesh restent en nombre insuffisant et les PIALs demeurent un dispositif précarisant leur situation et inopérant. Enfin, si un décret tardif a permis le CDI pour les AEd, nombre d’entre eux·elles n’ont pas pu en bénéficier après leurs 6 ans de contrat.
L’annonce d’une augmentation salariale de l’ensemble des enseignant·es de 10% est positive, mais il reste de nombreuses questions : quel calendrier ? Sous quelle forme, indiciaire ou indemnitaire ? En plus des 3,5% d’augmentation de la valeur du point d’indice ou non ?
En revanche, la CGT Éduc’action s’oppose résolument à la volonté du président de faire travailler plus pour gagner plus les enseignant·es pour l’autre partie de sa revalorisation avec son fameux pacte comme elle s’opposera à sa volonté de libéralisation et de mise en concurrence généralisée de l’École au détriment des élèves et des personnels.
Pour la CGT Éduc’action, les personnels ont besoin de meilleures conditions d’exercice de leurs métiers ainsi qu’une augmentation immédiate de traitement de 400 euros de l’ensemble des personnels du ministère, la réindexation de la valeur du point sur l’inflation et le rattrapage des pertes subies depuis 10 ans, sans con-treparties !
Montreuil le 26 août 2022
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Thème original d' Anders Noren - modifié par J.-B. Barilla